AIの雇用への影響は「自動化」より「コモディティ化」で考えるべき

経済学者の Jón Steinsson 氏（@JonSteinsson）が、AIが雇用に与える影響を考える枠組みについて6回のスレッドで論じ、ブックマーク580超を集めています。

• 多くの人は「自動化」で考えるが、それは仕事がなくなることを意味する。「コモディティ化」（誰でもできるありふれた仕事になること）のほうが実態に近いかもしれない
• AIは一部の仕事を自動にするが、多くの技術的な仕事を簡単にし（本格的なコーディングに対するバイブコーディングのように）、より多くの人ができるようにする
• その結果、仕事は見つけやすくなるが、賃金は下がる。コモディティ化が一部の大企業にかたよれば、労働分配率（売上のうち働く人に回る割合）は下がる
• 製造業（ピン工場）から、20世紀の低賃金のサービス（マクドナルド）へと進んだコモディティ化が、21世紀にはホワイトカラーに及ぶ可能性がある

同氏は、実際には両方が起きるが、コモディティ化の比重が大きいかもしれないと述べています。